Bienvenue sur le site d’Express Scripts Canada sur l’équité, la diversité et l’inclusion Notre mission Favoriser une culture d’entreprise inclusive où la diversité est valorisée, l’équité est une promesse et des mesures sont prises pour souligner nos différences. Une culture fondée sur la personne Une culture fondée sur la personne met l’accent sur nous TOUS, autant que nous sommes! Nous assurons notre réussite en créant un environnement juste et inclusif qui stimule la croissance personnelle. Nous nous épanouissons lorsque notre culture repose sur l’appréciation, la confiance et le progrès. En avril dernier, nous avons demandé à nos employés de penser à des mots qui décrivent bien ce que signifie pour nous à Express Scripts Canada une culture fondée sur la personne. Le diagramme ci-dessous présente les mots qui sont ressortis de cet exercice. Il s’agit des principaux attributs qui désignent notre réalité! Pour Express Scripts Canada, avoir une culture fondée sur la personne signifie créer un environnement empreint de respect au sein duquel nous faisons preuve de compassion et de respect les uns envers les autres et où il est possible de collaborer de manière efficace pour obtenir des résultats. Notre stratégie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion repose sur ce qui suit : La formation – La formation est au cœur de ce que nous faisons et accomplissons. Notre promesse repose sur des renseignements à jour, qui s’alignent sur les objectifs de notre entreprise et encouragent la croissance de nos collègues au moyen de la formation continue, du partage d’information ainsi que de ressources et d’outils qui sont facilement accessibles. L’engagement – Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui repose sur l’engagement des employés au moyen de la collaboration, de l’empathie et du développement personnel. Un personnel engagé est en mesure de donner le meilleur de lui-même et de contribuer aux objectifs et aux forces d’une entreprise. La responsabilisation – Nos efforts en matière de développement des gestionnaires et des employés de soutien favorisent un environnement au sein duquel chaque personne peut contribuer de manière égale et se sentir responsable de l’atteinte des buts et des objectifs de l’entreprise.